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就労移行支援で一般雇用を目指した理由|障害者雇用を選ばなかった私の考え

一般雇用を目指した理由

就労移行支援を利用すると、

  • 障害者雇用で働くべきか
  • 一般雇用を目指すべきか

で悩む人も多いと思います。

私自身もうつ病で退職し、約21か月の無職期間を経験しました。

その後、就労移行支援に通いながら再就職活動を行いましたが、最終的に選んだのは障害者雇用ではなく一般雇用でした。

もちろん、障害者雇用を否定するつもりはありません。

人によって働き方の正解は違います。

この記事では、私が一般雇用を目指した理由と、そのとき考えていたことを体験談としてお伝えします。

かず
かず

私は企業に病歴をオープンにした上で一般雇用を目指しました。

就労移行支援の制度全体について知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

👉「40代無職から社会復帰した私の就労移行支援ガイド

私が一般雇用を目指した3つの理由

製造業での経験を活かしたかった

私は製造業で約20年働いてきました。

生産技術として長く働いた経験があります。

そのため、

「これまで積み上げてきた経験を活かしたい」

という思いがありました。

当時の求人を見ていると、

経験者向けの一般雇用求人の方が選択肢が多い印象でした。

収入面を重視したかった

再就職後の生活も考える必要がありました。

私は妻と娘がいるため、

働き方だけではなく収入も重要です。

障害者雇用の求人を見ると、

当時は一般雇用より給与が低いケースが少なくありませんでした。

もちろん企業によりますが、

家族を支える立場として収入面も考慮する必要がありました。

将来的なキャリアを考えたかった

再就職はゴールではありません。

働き続けることが大切です。

私は、

「もう一度製造業で働きたい」

という気持ちが強くありました。

そのため、

経験やスキルを活かして長く働ける環境を探したいと考えました。

一般雇用を目指すために行った準備

一般雇用を目指すなら、

企業から

「この人は働けそうだ」

と思ってもらう必要があります。

そこで私は就労移行支援で準備を進めました。

毎日通所する習慣を作った

働くためには生活リズムが重要です。

私はまず、決まった時間に起きて通所することを意識しました。

資格取得の勉強を行った

私は資格取得の勉強にも取り組みました。

理由は再就職のためだけではありません。

会社に入れば長時間集中して仕事をする必要があります。

その練習として資格勉強を活用しました。

<関連記事>

👉 【【体験談】就労移行支援で資格取得した話|再就職に向けて勉強したこと

面接で説明できる準備をした

就職活動では必ずと言っていいほど聞かれます。

「無職期間は何をしていましたか?」

私は、

  • 就労移行支援へ通所していたこと
  • 資格取得に取り組んだこと
  • 再就職の準備をしていたこと

障害者雇用を選ばなかったことに後悔はない

結果として私は一般雇用で再就職しました。

現在も働き続けています。

もちろん、

一般雇用だから楽だったわけではありません。

大変なこともあります。

しかし、自分で考えて選んだ道なので後悔はありません。

一方で、

障害者雇用を選ぶことも立派な選択です。

大切なのは、

他人に合わせることではなく、

自分に合った働き方を選ぶことだと思います。

結果として私は一般雇用で再就職できました。

実際の就職活動や内定獲得までの流れはこちらの記事で詳しく紹介しています。

👉「就労移行支援から再就職した体験談

まとめ|大切なのは自分に合った働き方を選ぶこと

私が一般雇用を目指した理由は次の3つです。

  • 製造業での経験を活かしたかった
  • 収入面を重視したかった
  • 将来のキャリアを考えたかった

ただし、これはあくまで私の場合です。

障害者雇用が向いている人もいます。

一般雇用が向いている人もいます。

就労移行支援を利用している方は、

周囲の意見だけで決めるのではなく、

自分がどんな働き方をしたいのかを考えてみてください。

その答えが見つかれば、就職活動の方向性も見えてくるはずです。

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  • この記事を書いた人

かず

自動車メーカーで18年、電子機器メーカーで1年勤務した後、うつ病の再発で退職しました。約21か月の無職期間を経て、就労移行支援を利用し、現在は精密機械メーカーで働いています。

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